作為求職的第一塊“敲門磚”，簡歷包裝的變化往往是求職者心態的反映——求職簡歷成“繁歷”。
“我也不想把簡歷做得很復雜，可是看到室友的簡歷很厚、很漂亮，就會不自覺地著急，慢慢的，自己的簡歷也就厚了。”復旦大學大四的小吳一提起求職做簡歷，就不無苦惱地抱怨。面對競爭、面對誘惑，畢業生為了能找到一份工作使出了渾身的解數，簡歷作為第一塊“敲門磚”，更是包裝再包裝。
“視頻簡歷”粉墨登場
去年這個時候，最先聽說成都一所高校的女學生，在影樓花一千多塊錢拍了套寫真照片，第一次投簡歷就中標，惹得同宿舍的女生紛紛效仿。而如今，寫真集在被玩膩之后，又冒出了“視頻簡歷”。這回推波助瀾的不僅僅是高校學生，還有一些高校就業指導中心、求職網站、招聘單位。
據媒體報道，近日江蘇省高校招生就業指導開通“畢業生視頻簡歷系統”，有意制作簡歷的畢業生可以攜帶本人學生證、推薦表、相關證書至該中心信息部填寫《視頻簡歷登記表》。由該中心為登記的畢業生準備錄制3——5分鐘視頻短片。用人單位和學生通過網絡代碼觀看視頻簡歷。據悉，這樣做的目的，是保證學生個人信息的安全，能夠看到學生簡歷的單位都經過該中心的審查。
而中國人才在線也迎風聯合了多家實力派公司，在10省市做了一個“勝在2005”的網絡視頻招聘活動。據稱這一活動在西部省市刮起了一股“視頻簡歷”風。在上海，該求職網站免費為畢業生制作簡歷。10月中旬該活動的推介會，也的確吸引了很多高校的畢業生前來咨詢了解，場面很熱鬧。
面對視頻簡歷的風潮，一些招聘單位的人事經理直言，看得多了，已經不再有新鮮感，而且制作的元素和內容都差不多，一方面乏味，另一方面也沒有那么多的時間看。
簡歷到了“繁歷”年代？
這樣的疑惑，近年來一直困擾著畢業生。簡歷想做得精致一些，出挑一些，但往往就落進了“繁歷”的漩渦，求職的成本也越來越高。
在2004屆畢業生求職的時候，由于非典的影響，上海大學生招聘專場很少，僅有的幾次也都是爆滿，曾經還發生了浙江高校畢業生包車來上海參加招聘會的事情。這些風塵仆仆來上海找工作的畢業生，最擔心的就是自己能不能競爭得過上海高校的畢業生。
在復旦北區的打印店，筆者曾遇到一位哈爾濱工業大學的畢業生，他的簡歷有90幾頁，怎么有這么多？問了一下，才知道，他每一頁或有自己的照片或有學校的風景，零零碎碎，還有獲獎證書、計算機等級證書、英語證書、發表作品影印件，因為有照片，他還要求彩打，結果一份簡歷就花了100塊錢。
“沒辦法，現在找工作就跟相親似的，第一眼沒看上，就別想有第二面。而且，聽說上海的公司比較喜歡上海高校的畢業生，我必須讓我的簡歷第一眼就吸引人。”這位東北大男生感慨地說。為了準備第二天的招聘會，他還要多制作幾份簡歷。“當然，我也不會隨便撒網，畢竟這一厚打都是錢啊。”
今年的畢業生求職狀況，據筆者了解，多數人還在奔波之中。面對各種各樣的簡歷，上海高校的學生，多數選擇了精簡的形式，但內在的要素花得心思更多了。
復旦大學社會學系的小張說，他的簡歷照片是在“神奇照相館”拍的，雖然是個大男生但也被化了妝，他自嘲地說：“簡歷照都跟寫真照似的，不帥的也給拍帥了。”和其他畢業生一樣，小張也將校徽放在了簡歷上，“這也是我們的一張王牌吧。”
為了能增加簡歷的說服力，很多學生請導師寫推薦信，請實習過的單位寫鑒定，附上各種證書、還有論文。明年就要從復旦經濟學院畢業的博士生小胡說，他1995年本科畢業的時候，簡歷只有1頁；他碩士畢業的時候，簡歷是2頁；現在博士要畢業了，簡歷卻要3頁多。盡管已經很簡練了，但簡歷還是越來越厚。
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